Staf Biaya & Penetapan Harga

Introduction

Staf Biaya & Penetapan Harga merupakan posisi kunci dalam departemen keuangan sebuah rumah sakit yang bertanggung jawab untuk memastikan
struktur tarif layanan kesehatan yang akurat, kompetitif, serta sesuai dengan regulasi yang berlaku. Peran ini tidak hanya berfokus pada
perhitungan numerik, tetapi juga melibatkan analisis pasar, koordinasi lintas‑departemen, dan pemahaman mendalam tentang kebijakan asuransi serta
kebutuhan klien. Kandidat yang berhasil akan menjadi penghubung utama antara tim penjualan, tim operasional, dan sistem informasi rumah sakit,
memastikan bahwa setiap layanan medis memiliki harga yang terstandarisasi dan dapat dipertanggungjawabkan secara finansial. Dengan jam kerja
Senin‑Sabtu, 08.00‑17.00, posisi ini menuntut konsistensi, ketelitian, serta kemampuan beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi
pada pelayanan pasien yang optimal.

Responsibilities

Tugas utama Staf Biaya & Penetapan Harga meliputi, namun tidak terbatas pada:

• Melakukan perhitungan, penyesuaian, dan pembuatan tarif rumah sakit berdasarkan biaya operasional, standar klinis, dan kebijakan regulator.
• Mengolah data tarif yang diminta oleh tim sales untuk penawaran layanan kepada klien, memastikan keakuratan dan kecepatan respons.
• Menyiapkan dan meng‑update setting tarif pada sistem Teramedik, termasuk input data master harga, diskon, dan paket layanan khusus.
• Melakukan konfigurasi tarif rekanan perusahaan yang telah menjalin kerja sama, menyesuaikan syarat‑syarat kontrak dan kebijakan khusus masing‑masing.
• Memasukkan data master sales yang diinformasikan oleh tim terkait ke dalam sistem Helix rumah sakit, memastikan integritas data penjualan.
• Menganalisis tren penggunaan layanan dan perbandingan tarif dengan kompetitor untuk mengidentifikasi peluang peningkatan profitabilitas.
• Menyusun laporan bulanan tentang struktur biaya, margin keuntungan, serta rekomendasi penyesuaian tarif kepada manajemen keuangan.
• Berkoordinasi dengan departemen klinik, farmasi, dan logistik untuk memperoleh data biaya aktual yang diperlukan dalam perhitungan tarif.
• Mengikuti perkembangan regulasi kesehatan nasional dan regional yang mempengaruhi penetapan harga layanan medis.
• Memberikan pelatihan singkat kepada tim sales dan operasional mengenai penggunaan sistem tarif serta kebijakan harga terbaru.

Sehari dalam peran ini biasanya dimulai dengan mengecek email dan permintaan tarif terbaru dari tim sales, lalu melanjutkan dengan
memperbarui data di sistem Teramedik. Setelah itu, staf akan melakukan analisis biaya, menyiapkan laporan, dan berkoordinasi dengan
departemen klinik untuk memastikan data yang dimasukkan akurat. Pada akhir hari, akan dilakukan pengecekan kembali semua perubahan tarif
untuk menghindari kesalahan yang dapat berdampak pada pendapatan rumah sakit.

Requirements

Kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan meliputi:

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau bidang terkait dengan pemahaman kuat tentang akuntansi biaya.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi cost & pricing, khususnya di lingkungan rumah sakit atau institusi kesehatan.
• Mahasiswa atau profesional yang mahir menggunakan Microsoft Excel, termasuk fungsi pivot table, VLOOKUP, macro, dan analisis data.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan, untuk membaca regulasi internasional dan berkomunikasi dengan rekanan asing.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi efektif dengan tim sales, klinik, dan manajemen.
• Ketelitian tinggi, kemampuan bekerja cepat tanpa mengorbankan akurasi, serta orientasi pada detail.
• Kemampuan analitis untuk menginterpretasikan data biaya dan membuat rekomendasi strategis.
• Soft skills: kepemimpinan situasional, kemampuan problem solving, manajemen waktu, dan sikap proaktif dalam mengidentifikasi perbaikan proses.
• Kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim lintas fungsi, serta kesiapan untuk bergabung segera.
• Usia maksimal tidak ditentukan dalam iklan, namun kandidat diharapkan berada dalam rentang usia produktif yang dapat mendukung mobilitas kerja.

Kandidat yang memenuhi persyaratan di atas diharapkan mampu mengintegrasikan pengetahuan akuntansi dengan teknologi informasi
rumah sakit, serta memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan efisiensi biaya dan kepuasan pasien melalui harga yang adil dan transparan.

Benefits

• Gaji kompetitif dengan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target tarif dan profitabilitas.
• Fasilitas kesehatan lengkap termasuk asuransi medis bagi karyawan dan keluarga.
• Kesempatan pengembangan profesional melalui pelatihan internal dan eksternal di bidang akuntansi biaya serta sistem informasi rumah sakit.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan tim multidisiplin, memberikan exposure luas pada operasi rumah sakit.
• Cuti tahunan, cuti sakit, dan hari libur nasional yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.
• Program kesejahteraan karyawan seperti program kebugaran, konseling, dan kegiatan sosial perusahaan.

About Company

Rumah Sakit XYZ merupakan salah satu institusi kesehatan terkemuka di Indonesia dengan jaringan layanan yang mencakup
perawatan medis umum, spesialis, serta layanan diagnostik canggih. Dikenal karena komitmen terhadap standar kualitas tinggi,
rumah sakit ini berfokus pada peningkatan kesejahteraan pasien melalui inovasi teknologi, proses yang terintegrasi, dan tim medis
berpengalaman. Dengan lebih dari 1.500 tenaga kesehatan dan staf pendukung, rumah sakit terus berupaya memperluas jangkauan layanan
ke seluruh wilayah, sambil mempertahankan transparansi biaya dan kepatuhan terhadap regulasi kesehatan nasional. Bergabung dengan
tim XYZ berarti menjadi bagian dari budaya kerja yang menempatkan integritas, kolaborasi, dan kepuasan pasien sebagai prioritas utama.