Sales Motoris – Produk Konsumen Cepat Saji (FMCG)

Introduction

PT Artaboga merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Fast Moving Consumer Goods (FMCG) dengan fokus pada produk snack dan makanan ringan berkualitas tinggi. Sebagai bagian dari strategi ekspansi pasar, perusahaan membuka lowongan bagi tenaga penjualan yang memiliki kendaraan motor, yaitu posisi Sales Motoris – Produk Konsumen Cepat Saji (FMCG). Posisi ini memegang peranan penting dalam memperluas jangkauan distribusi produk ke outlet, warung, dan pasar tradisional, serta memastikan kepuasan pelanggan melalui layanan yang responsif dan profesional.

Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak brand Artaboga di lapangan, membawa produk-produk unggulan divisi AB2 seperti TANGO, FULLO, WAFFLE, IMPERIAL, dan lainnya, langsung ke tangan konsumen. Dengan sistem pembayaran tunai (cash), peran Sales Motoris tidak hanya menuntut kemampuan penjualan, tetapi juga manajemen logistik sederhana, pengelolaan kas, serta kemampuan berkomunikasi yang baik dalam membangun relasi jangka panjang dengan mitra bisnis.

Responsibilities

• Melakukan penjualan langsung produk snack dan makanan ringan Artaboga ke outlet, warung, pasar tradisional, serta toko kelontong dalam wilayah yang telah ditetapkan.
• Menjaga dan mengelola saddle bag serta stok produk harian, memastikan barang selalu dalam kondisi baik dan siap dijual.
• Mengumpulkan pembayaran tunai dari pelanggan, mencatat transaksi secara akurat, dan melaporkan hasil penjualan ke kantor pusat setiap akhir hari kerja.
• Menyusun rencana kunjungan harian, mengoptimalkan rute perjalanan untuk memaksimalkan efisiensi waktu dan bahan bakar.
• Mengidentifikasi peluang penjualan tambahan, seperti promosi musiman atau peluncuran produk baru, serta menyampaikan umpan balik pasar kepada tim pemasaran.
• Menjaga hubungan baik dengan pemilik outlet melalui komunikasi rutin, kunjungan follow‑up, dan penanganan keluhan secara cepat dan profesional.
• Memastikan kepatuhan terhadap standar keamanan dan kebersihan saat menangani produk, serta mematuhi regulasi transportasi kendaraan bermotor.
• Mengikuti pelatihan internal mengenai pengetahuan produk, teknik penjualan, dan penggunaan sistem pencatatan digital yang disediakan perusahaan.
• Memberikan laporan harian berupa data penjualan, stok yang tersisa, dan catatan khusus (misalnya produk yang cepat habis atau permintaan khusus) kepada supervisor.
• Berpartisipasi dalam program insentif penjualan dan kerajinan, berupaya mencapai target kuantitatif yang telah ditetapkan perusahaan.

Secara umum, hari kerja Sales Motoris dimulai pada pukul 07:30 dengan briefing singkat di kantor, dilanjutkan dengan persiapan saddle bag, dan diakhiri pada pukul 17:00 setelah menyelesaikan semua kunjungan harian serta menyerahkan laporan penjualan.

Requirements

• Pendidikan: Semua jenjang pendidikan dipersilakan melamar, asalkan memiliki kemampuan belajar cepat mengenai produk FMCG.
• Usia: Tidak ada batasan usia maksimal; perusahaan menilai kemampuan dan motivasi calon kandidat.
• Jenis Kelamin: Semua jenis kelamin dipersilakan, dengan kebijakan keberagaman dan inklusi yang kuat.
• Pengalaman: Minimal 0 (tidak ada pengalaman kerja sebelumnya diperlukan), namun pengalaman di bidang penjualan lapangan atau distribusi menjadi nilai tambah.
• Kemampuan mengendarai motor dengan SIM yang masih berlaku.
• Keterampilan komunikasi verbal yang baik, mampu menjelaskan keunggulan produk secara jelas dan persuasif.
• Kejujuran dan integritas tinggi dalam mengelola uang tunai serta data penjualan.
• Kemampuan mengatur waktu dan merencanakan rute kerja secara efisien.
• Fleksibilitas untuk bekerja pada hari Sabtu serta menyesuaikan jadwal sesuai kebutuhan pasar.
• Soft skills: empati, kemampuan bernegosiasi, ketahanan mental menghadapi penolakan, serta orientasi pada pencapaian target.

Benefits

• Gaji pokok sesuai UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) yang kompetitif.
• Biaya operasional harian, termasuk uang bahan bakar dan perawatan motor.
• Insentif penjualan berbasis pencapaian target harian, mingguan, dan bulanan.
• Insentif kerajinan untuk karyawan yang menunjukkan dedikasi tinggi dan kehadiran sempurna.
• Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai peraturan pemerintah.
• Kesempatan mengikuti pelatihan internal dan workshop industri FMCG untuk pengembangan karir.
• Fasilitas seragam kerja dan saddle bag resmi perusahaan.
• Program kesejahteraan karyawan termasuk asuransi kesehatan dasar.

About Company

PT Artaboga didirikan pada tahun 2005 dan telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam pasar snack dan makanan ringan di Indonesia. Dengan portofolio produk yang terus diperbarui dan inovatif, Artaboga menempatkan kualitas, rasa, serta kepuasan konsumen sebagai prioritas utama. Perusahaan berkomitmen pada prinsip Good Manufacturing Practices (GMP) serta mengedepankan tanggung jawab sosial melalui program-program pemberdayaan komunitas dan keberlanjutan lingkungan.

Lingkungan kerja di Artaboga bersifat kolaboratif dan mendukung inisiatif karyawan. Manajemen perusahaan selalu terbuka terhadap masukan lapangan, sehingga peran Sales Motoris tidak hanya sebagai eksekutor penjualan, tetapi juga kontributor ide-ide strategis untuk pengembangan pasar. Dengan budaya kerja yang dinamis dan peluang karir yang jelas, Artaboga menawarkan jalur pengembangan yang dapat mengantarkan karyawan dari posisi lapangan ke posisi manajerial di masa depan.