Representatif Penjualan Internal – Jakarta Barat

Introduction

Perusahaan terkemuka di sektor Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) yang beroperasi secara nasional membuka lowongan untuk posisi Representatif Penjualan Internal yang akan berlokasi di Jakarta Barat. Posisi ini dirancang khusus untuk mendukung strategi penjualan ritel perusahaan, meningkatkan penetrasi pasar, serta memastikan kepuasan pelanggan melalui layanan administrasi penjualan yang akurat dan responsif. Kandidat yang terpilih akan menjadi bagian integral dari tim penjualan internal, berkolaborasi langsung dengan departemen pemasaran, logistik, dan manajemen produk untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.

Responsibilities

• Melakukan prospecting dan mengidentifikasi calon pelanggan baru di wilayah Jakarta Barat serta wilayah sekitarnya.
• Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan ritel, termasuk toko kelontong, minimarket, dan supermarket, guna meningkatkan loyalitas dan volume pembelian.
• Mengelola proses order entry secara akurat, mulai dari penerimaan pesanan, verifikasi stok, hingga pengiriman barang.
• Menyiapkan dokumen penjualan (faktur, surat jalan, dan laporan penjualan) sesuai prosedur administrasi perusahaan.
• Memantau status pengiriman dan memastikan penyelesaian tepat waktu, serta menindaklanjuti keluhan atau masalah yang muncul.
• Mengumpulkan data pasar, analisis kompetitor, dan melaporkan tren penjualan kepada atasan secara periodik.
• Berkoordinasi dengan tim logistik untuk mengoptimalkan rantai pasok dan mengurangi tingkat out‑of‑stock.
• Mengikuti pelatihan produk dan program pemasaran internal untuk meningkatkan pengetahuan produk serta kemampuan menjual.
• Berpartisipasi dalam pertemuan tim penjualan mingguan, menyampaikan update progres, dan memberikan masukan strategi.
• Menjaga kepatuhan terhadap kebijakan internal, standar etika penjualan, serta peraturan perundang‑undangan yang berlaku.

Requirements

• Pendidikan: Minimal SMA/SMK atau sederajat; D3 lebih diutamakan. Kandidat dengan SMA/SMK dapat dipertimbangkan apabila memiliki pengalaman kerja yang relevan.
• Usia: Maksimal 30 (tiga puluh) tahun.
• Jenis Kelamin: Perempuan.
• Pengalaman: Minimal 1 (satu) tahun sebagai sales atau representatif penjualan, terutama di bidang ritel.
• Keahlian Teknis: Memahami proses administrasi penjualan, mampu mengoperasikan laptop dan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), serta familiar dengan sistem ERP atau CRM.
• Soft Skills:
  • Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang jelas serta persuasif.
  • Negosiasi yang efektif untuk mencapai target penjualan.
  • Problem solving dan kemampuan mengambil keputusan cepat dalam situasi yang menantang.
  • Manajemen waktu yang baik, mampu mengatur prioritas tugas harian.
  • Orientasi pada pelayanan pelanggan dan kemampuan membangun hubungan jangka panjang.
  • Kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan sikap kolaboratif.
  • Adaptabilitas tinggi terhadap perubahan pasar dan kebijakan internal.
• Ketersediaan Waktu: Siap bekerja Senin – Sabtu, pukul 08:00 – 17:00.
• Perlengkapan: Memiliki laptop pribadi yang dapat dioperasikan secara mandiri.

Benefits

• Gaji pokok kompetitif yang disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi.
• Skema insentif berbasis pencapaian target penjualan (commission) yang menarik.
• Tunjangan transportasi harian atau reimbursement biaya perjalanan.
• Tunjangan makan siang atau meal allowance.
• Asuransi kesehatan grup untuk karyawan dan keluarga inti.
• Program pelatihan dan pengembangan profesional secara berkelanjutan (training, workshop, sertifikasi).
• Kesempatan promosi internal bagi karyawan berprestasi.
• Lingkungan kerja yang modern dengan fasilitas kantor yang lengkap, termasuk ruang istirahat, Wi‑Fi gratis, dan area parkir.
• Program kesejahteraan karyawan (wellness program) yang mencakup kegiatan kebugaran dan konseling.

About Company

Perusahaan kami telah beroperasi lebih dari dua dekade di industri FMCG, dengan portofolio produk yang mencakup makanan ringan, minuman, produk kebersihan, serta kebutuhan rumah tangga sehari‑hari. Dengan jaringan distribusi yang luas dan strategi pemasaran yang inovatif, kami berhasil menjadi pemimpin pasar di sejumlah kategori produk utama. Kami menempatkan integritas, inovasi, dan kepuasan pelanggan sebagai nilai inti yang menjadi landasan setiap keputusan bisnis.

Budaya kerja di perusahaan kami menekankan kolaborasi lintas‑departemen, pemberdayaan karyawan, serta pencapaian hasil yang berkelanjutan. Setiap anggota tim didorong untuk berkontribusi dengan ide‑ide kreatif, meningkatkan efisiensi operasional, dan mengembangkan diri melalui program mentorship serta jalur karier yang jelas. Kami percaya bahwa pertumbuhan perusahaan sejalan dengan pertumbuhan pribadi setiap karyawan, sehingga kami menyediakan lingkungan yang mendukung pembelajaran dan inovasi.

Dengan visi menjadi “brand pilihan utama konsumen Indonesia” dan misi “menyediakan produk berkualitas tinggi dengan layanan terbaik”, kami mengundang para profesional muda, khususnya wanita yang berdedikasi, untuk bergabung dan bersama‑sama mewujudkan tujuan strategis perusahaan.