Picker Barang di Hub Logistik Jakarta Timur

Introduction

Hub Logistik Jakarta Timur merupakan salah satu unit operasional utama yang berada di jantung
ekosistem distribusi barang di wilayah Jawa Barat dan Jakarta. Sebagai pusat pengelolaan
alur barang masuk dan keluar, hub ini berperan krusial dalam memastikan setiap paket
mencapai tujuan tepat waktu dengan kualitas layanan yang tinggi. Untuk mendukung kelancaran
proses tersebut, perusahaan membuka lowongan kerja bagi posisi Picker Barang
yang akan bekerja secara langsung di area pergudangan serta berkoordinasi dengan tim
Packer dan Driver. Posisi ini cocok bagi pelamar yang memiliki motivasi
tinggi, mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis, serta memiliki kemampuan mengikuti
instruksi dengan teliti.

Kandidat yang terpilih akan menjadi bagian integral dari rantai pasokan (supply chain) yang
melibatkan proses pemantauan order baru, pencetakan invoice, penyiapan barang, serta
penyerahan paket kepada driver. Pekerjaan ini menuntut ketelitian, kecepatan, dan
pemahaman dasar tentang alur logistik modern, termasuk penggunaan sistem manajemen
gudang (Warehouse Management System/WMS) dan perangkat pemindai barcode.

Responsibilities

Berikut merupakan rangkaian tanggung jawab utama yang akan dijalankan oleh Picker Barang:

• Memonitor New Order yang masuk melalui sistem WMS dan memastikan tidak ada order yang terlewat.
• Mencetak invoice order (inv order) secara akurat serta memverifikasi keabsahan data sebelum proses picking dimulai.
• Menentukan lokasi penyimpanan barang di rak, mengambil barang sesuai dengan inv order, dan menempatkannya pada area penyiapan (staging area) dengan urutan yang logis.
• Berkoordinasi dengan tim Packer untuk memastikan barang yang telah dipilih siap untuk proses pengepakan.
• Melakukan pengecekan visual terhadap kondisi fisik barang (mis. kerusakan, kelengkapan) sebelum dipindahkan ke tahap selanjutnya.
• Menggunakan perangkat pemindai barcode untuk memastikan setiap SKU teridentifikasi dengan benar.
• Memberikan laporan harian kepada supervisor mengenai volume order yang diproses, kendala yang dihadapi, dan rekomendasi perbaikan operasional.
• Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja serta mematuhi prosedur keamanan kerja (K3).
• Berpartisipasi dalam sesi pelatihan rutin tentang prosedur SOP, penggunaan sistem baru, serta teknik handling barang yang aman.

Di samping tugas utama di atas, Picker juga diharapkan dapat berperan fleksibel ketika
tim membutuhkan dukungan tambahan dalam proses Packing, misalnya membantu
proses scanning barcode atau penyiapan tas driver.

Requirements

Persyaratan minimum yang harus dipenuhi oleh pelamar meliputi:

• Pendidikan: Minimal SMP/MTS atau sederajat.
• Usia: Maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun.
• Jenis kelamin: Laki‑laki.
• Pengalaman kerja: Tidak wajib memiliki pengalaman sebelumnya, namun pengalaman di bidang logistik atau gudang menjadi nilai tambah.
• Kemampuan membaca dan menulis bahasa Indonesia dengan baik.
• Keterampilan dasar mengoperasikan komputer, khususnya aplikasi Windows dan sistem WMS.
• Kemampuan mengikuti instruksi dengan teliti, mengingat setiap kesalahan dalam proses picking dapat berimplikasi pada biaya tambahan dan kepuasan pelanggan.
• Kesehatan fisik yang baik, mampu mengangkat barang dengan berat hingga 15 kg secara berulang selama shift kerja.
• Kedisiplinan tinggi terhadap jam kerja (08:00 – 17:00) dan kebijakan perusahaan.

Soft skills yang sangat dihargai meliputi:

• Komunikasi efektif: mampu berinteraksi dengan rekan tim, supervisor, dan driver secara jelas.
• Kerja tim: bersedia membantu anggota tim lain ketika beban kerja meningkat.
• Orientasi pada detail: menaruh perhatian khusus pada setiap kode barcode dan label barang.
• Manajemen waktu: dapat menyelesaikan tugas dalam batas waktu yang ditetapkan tanpa mengorbankan akurasi.
• Adaptabilitas: mampu menyesuaikan diri dengan perubahan prioritas order atau prosedur operasional.

Benefits

Perusahaan memberikan paket kompensasi dan fasilitas yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan karyawan:

• Gaji pokok sesuai standar industri logistik regional, dibayar secara bulanan.
• Tunjangan transportasi harian atau allowance bulanan bagi yang menggunakan kendaraan pribadi.
• Asuransi kesehatan dasar (BPJS Kesehatan) dan asuransi ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan).
• Program insentif produksi berdasarkan volume order yang berhasil diproses dengan akurat.
• Kesempatan mengikuti pelatihan internal mengenai manajemen gudang, penggunaan teknologi RFID, dan prosedur keselamatan kerja.
• Cuti tahunan berbayar, cuti sakit, serta cuti keagamaan sesuai regulasi ketenagakerjaan.
• Lingkungan kerja yang bersih, terorganisir, serta dilengkapi dengan fasilitas istirahat dan ruang makan.

About Company

Hub Logistik Jakarta Timur merupakan bagian dari jaringan logistik terintegrasi yang
melayani lebih dari 500 klien nasional, termasuk e‑commerce, produsen FMCG, serta
perusahaan distribusi ritel. Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman, perusahaan
berkomitmen untuk mengoptimalkan alur barang melalui teknologi terkini, seperti sistem
manajemen gudang berbasis cloud, automasi scanning, dan integrasi API dengan platform
e‑commerce. Visi perusahaan adalah menjadi “pilar utama distribusi barang cepat,
tepat, dan terpercaya” di wilayah Jabodetabek.

Nilai‑nilai yang dijunjung tinggi meliputi integritas, inovasi, kolaborasi, dan
keberlanjutan. Seluruh proses operasional dirancang untuk meminimalkan waste,
meningkatkan efisiensi energi, serta memastikan standar keselamatan kerja yang
ketat. Bergabung dengan tim Hub Logistik Jakarta Timur berarti menjadi bagian dari
ekosistem logistik yang terus berkembang, dengan peluang karir yang jelas dari posisi
entry‑level hingga manajerial.