Operator Jahit pada Jalur Produksi

Introduction

PT. Garuda Tekstil Indonesia, salah satu produsen apparel terkemuka di Indonesia, membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Operator Jahit pada Jalur Produksi. Posisi ini berada di lini produksi jersey yang melayani pasar domestik maupun ekspor, dengan fokus pada kualitas tinggi, kecepatan produksi, dan kepatuhan terhadap standar keamanan kerja. Kandidat yang terpilih akan menjadi bagian penting dalam proses pembuatan produk jadi, mulai dari penyiapan bahan mentah hingga pengiriman produk akhir kepada pelanggan.

Lingkungan kerja kami bersifat dinamis, mengutamakan kerjasama tim, inovasi proses, serta komitmen terhadap target produksi harian. Kami mencari individu yang memiliki motivasi tinggi, ketelitian, dan kemampuan beradaptasi dalam lingkungan manufaktur yang terus berkembang.

Responsibilities

• Mengoperasikan mesin jahit industri (single‑needle, double‑needle, dan overlock) untuk menjahit komponen jersey sesuai dengan pola teknis yang telah disetujui.
• Menyusun, merakit, dan menggabungkan bagian‑bagian jersey (badan, lengan, leher, dan aksesoris) menjadi produk jadi yang siap diproses selanjutnya.
• Melakukan pemeriksaan visual dan menggunakan alat ukur sederhana untuk memastikan setiap jahitan memenuhi standar ketebalan, kekuatan, dan kebersihan.
• Menjaga konsistensi warna benang serta mengatur tension benang agar tidak terjadi broken thread atau slip stitch.
• Mencapai atau melampaui target produksi harian yang telah ditetapkan oleh supervisor produksi, dengan mencatat realisasi output pada lembar kerja harian.
• Melakukan perawatan ringan pada mesin jahit, termasuk pembersihan rutin, pelumasan, dan penggantian jarum yang aus.
• Berpartisipasi dalam program 5S (Sort, Set in order, Shine, Standardize, Sustain) untuk menjaga kebersihan, kerapihan, dan keamanan area kerja.
• Berkoordinasi dengan tim quality control untuk melakukan perbaikan segera bila ditemukan cacat produksi.
• Mengisi laporan harian terkait waktu produksi, downtime mesin, serta masalah teknis yang dihadapi.
• Mengikuti pelatihan internal tentang teknik jahit baru, penggunaan mesin otomatis, dan prosedur keselamatan kerja.

Requirements

• Pendidikan: Semua jenjang pendidikan formal, lulusan SMA/SMK atau setara lebih diutamakan.
• Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai operator jahit di industri apparel atau tekstil.
• Usia: Tidak ada batas maksimal, terbuka untuk semua usia yang memenuhi kriteria kesehatan kerja.
• Jenis kelamin: Semua gender diterima.
• Kemampuan teknis:
  • Pengoperasian mesin jahit industri (single‑needle, double‑needle, overlock).
  • Pengetahuan dasar tentang pemeliharaan mesin jahit, termasuk penggantian jarum, pelumasan, dan pembersihan.
  • Kemampuan membaca pola teknis (blueprint) dan menginterpretasikan instruksi kerja.
  • Penggunaan jarum dan benang jahit dengan tepat serta pengaturan tension.
• Soft skills:
  • Ketelitian dan perhatian tinggi terhadap detail, khususnya dalam menjaga kualitas jahitan.
  • Disiplin waktu, mampu bekerja sesuai shift dan target produksi yang ketat.
  • Kerjasama tim yang baik, mampu berkomunikasi efektif dengan rekan kerja, supervisor, dan quality control.
  • Inisiatif untuk mengidentifikasi permasalahan mesin atau proses dan menyarankan perbaikan.
  • Ketahanan fisik untuk berdiri lama, mengangkat beban ringan, dan melakukan gerakan berulang.
• Kesehatan: Memiliki kondisi fisik yang baik, tidak ada masalah kesehatan yang mengganggu penggunaan mesin jahit.
• Komitmen terhadap keselamatan kerja, termasuk penggunaan alat pelindung diri (APD) seperti sarung tangan, sepatu safety, dan masker debu.

Benefits

• Gaji pokok kompetitif sesuai standar industri, ditambah insentif produksi harian.
• Tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan) dan kecelakaan kerja (BPJS Ketenagakerjaan).
• Uang transportasi atau fasilitas shuttle bus bagi karyawan yang membutuhkan.
• Program pelatihan dan pengembangan kompetensi teknis serta soft skill secara berkala.
• Kesempatan promosi karir ke posisi supervisor produksi atau quality assurance setelah 2 (dua) tahun bekerja dengan performa baik.
• Libur resmi nasional serta cuti tahunan berbayar sebesar 12 (dua belas) hari kerja.
• Lingkungan kerja yang bersih, aman, dan berstandar ISO 9001 serta OHSAS 18001.
• Program kesejahteraan karyawan, termasuk kegiatan kebugaran, counseling, dan acara sosial perusahaan.

About Company

PT. Garuda Tekstil Indonesia berdiri sejak tahun 1998 dan telah berkembang menjadi salah satu produsen apparel yang berfokus pada produk berbasis polyester jersey, kaos olahraga, serta seragam kerja. Dengan fasilitas produksi seluas 10.000 m², perusahaan kami dilengkapi dengan 120 mesin jahit otomatis, 30 mesin cutting laser, dan sistem manajemen produksi terintegrasi (ERP). Kami melayani klien domestik maupun internasional, termasuk merek sport global, distributor retail, dan perusahaan promosi.

Visi kami adalah menjadi “Pemimpin Inovasi Tekstil Berkelanjutan di Asia Tenggara” dengan mengedepankan kualitas, kecepatan, dan tanggung jawab sosial. Misi kami meliputi penerapan teknologi ramah lingkungan, peningkatan kesejahteraan karyawan, serta pengembangan produk yang memenuhi standar internasional. Kami berkomitmen pada praktik produksi yang berkelanjutan, termasuk penggunaan bahan daur ulang dan pengelolaan limbah cair serta padat secara efektif.

Bergabung dengan PT. Garuda Tekstil Indonesia berarti menjadi bagian dari tim yang menghargai kolaborasi, inovasi, dan pertumbuhan pribadi. Kami menantikan kandidat yang siap berkontribusi pada pencapaian target produksi yang ambisius serta menjaga reputasi perusahaan dalam menghasilkan produk jersey berkualitas tinggi.