Kepala Pengendalian Internal

Introduction

Perusahaan kami, sebuah perusahaan terkemuka di bidang keuangan dan manajemen risiko, sedang mencari seorang profesional yang memiliki
keahlian tinggi dalam bidang kontrol internal untuk mengisi posisi Kepala Pengendalian Internal.
Posisi ini berperan strategis dalam memastikan bahwa semua proses operasional, keuangan, serta kepatuhan regulasi dijalankan secara konsisten,
transparan, dan sesuai dengan standar internasional. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam merancang, mengimplementasikan,
serta memantau kebijakan SOP, audit internal, dan kerangka kerja manajemen risiko perusahaan.

Lingkungan kerja kami menuntut integritas, ketelitian, serta kemampuan memimpin tim lintas fungsi.
Dengan jam kerja Senin – Sabtu, 08:00 – 17:00, Anda akan berkesempatan bekerja bersama tim yang dinamis dan profesional,
serta berinteraksi langsung dengan manajemen senior untuk mendukung keputusan strategis perusahaan.

Responsibilities

• Merancang, mengembangkan, dan memperbaharui kebijakan serta prosedur kontrol internal yang selaras dengan standar ISO 31000 dan COSO.
• Menjalankan audit internal berkala pada semua unit bisnis, mengidentifikasi risiko, serta memberikan rekomendasi perbaikan yang dapat diukur.
• Memimpin tim audit internal, termasuk penugasan, pelatihan, dan evaluasi kinerja anggota tim.
• Berkoordinasi dengan departemen keuangan, kepatuhan, dan operasional untuk memastikan integrasi kontrol yang efektif di seluruh proses bisnis.
• Menyusun laporan audit yang komprehensif, menyampaikan temuan kepada manajemen senior, dan memantau pelaksanaan tindakan korektif.
• Menganalisis data keuangan dan operasional menggunakan alat Business Intelligence (BI) serta Microsoft Excel/PowerPivot untuk mengidentifikasi tren risiko.
• Memberikan dukungan konsultan internal dalam proyek transformasi digital, memastikan bahwa solusi teknologi baru tetap memenuhi standar kontrol internal.
• Mengawasi pelaksanaan program pelatihan kontrol internal bagi seluruh karyawan, meningkatkan kesadaran akan pentingnya kepatuhan dan etika kerja.
• Berpartisipasi dalam penyusunan anggaran tahunan departemen, termasuk estimasi biaya audit dan investasi pada sistem kontrol.
• Menjaga hubungan yang konstruktif dengan auditor eksternal, memastikan sinkronisasi antara audit internal dan eksternal.
• Mengembangkan indikator kinerja utama (KPI) untuk mengukur efektivitas program kontrol internal dan melaporkan hasilnya secara periodik.
• Menangani situasi darurat atau insiden kepatuhan, melakukan investigasi cepat, dan menyusun rencana mitigasi jangka pendek maupun panjang.

Requirements

• Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Manajemen, Keuangan, atau bidang terkait; D3/D4 dapat dipertimbangkan dengan pengalaman relevan yang kuat.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang kontrol internal, audit internal, atau manajemen risiko, dengan minimal 2 tahun dalam posisi kepemimpinan.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information Systems Auditor), atau CPA akan menjadi nilai tambah.
• Penguasaan mendalam mengenai SOP, kerangka kerja audit internal, serta standar manajemen risiko (ISO 31000, COSO).
• Kemampuan analitis yang kuat, mampu mengolah data kompleks dan menghasilkan insight yang dapat ditindaklanjuti.
• Keterampilan kepemimpinan yang terbukti, termasuk kemampuan memotivasi tim, mengelola konflik, dan mengarahkan proyek lintas fungsi.
• Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik, mampu menyajikan temuan audit secara jelas kepada manajemen senior dan dewan komisaris.
• Teliti, detail‑oriented, berintegritas tinggi, serta mampu bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu yang ketat.
• Penguasaan Microsoft Office (Excel tingkat lanjutan, PowerPoint, Word) serta alat audit digital seperti ACL atau IDEA.
• Fleksibilitas untuk bekerja pada hari Sabtu bila diperlukan, serta kesiapan melakukan perjalanan dinas ke kantor cabang atau lokasi audit eksternal.
• Soft skills tambahan: kemampuan problem‑solving, berpikir kritis, adaptabilitas tinggi, serta orientasi pada hasil (result‑oriented).

Benefits

• Gaji kompetitif dengan skala yang sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
• Bonus tahunan berbasis kinerja individu maupun perusahaan.
• Program asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
• Program pensiun (BPJS Ketenagakerjaan) dan kontribusi perusahaan.
• Kesempatan mengikuti pelatihan profesional dan sertifikasi (CIA, CISA, CPA) dengan biaya ditanggung perusahaan.
• Fasilitas kerja modern, termasuk ruang kerja yang ergonomis, jaringan internet berkecepatan tinggi, dan akses ke perangkat lunak analitik terkini.
• Program kesejahteraan karyawan: gym, konseling psikologis, dan kegiatan team building secara rutin.
• Cuti tahunan berbayar, cuti sakit, serta cuti khusus untuk peristiwa penting keluarga.
• Lingkungan kerja yang inklusif, menghargai keberagaman gender, usia, dan latar belakang budaya.

About Company

Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama di industri keuangan Indonesia, dengan lebih dari 20 tahun pengalaman dalam menyediakan layanan
perbankan, manajemen aset, serta solusi keuangan korporat. Kami berkomitmen pada prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance)
dan selalu menempatkan integritas serta transparansi sebagai nilai inti. Dengan jaringan operasi yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia,
kami terus memperluas portofolio layanan melalui inovasi digital dan kemitraan strategis.

Visi kami adalah menjadi lembaga keuangan terdepan yang dipercaya oleh nasabah, regulator, dan pemangku kepentingan lainnya. Misi kami mencakup
penyediaan solusi keuangan yang aman, efisien, dan berkelanjutan, sekaligus menciptakan nilai tambah bagi pemegang saham.
Untuk mewujudkan misi tersebut, kami menempatkan kontrol internal sebagai fondasi utama dalam setiap proses bisnis, sehingga posisi Kepala Pengendalian Internal
menjadi kunci keberhasilan strategi perusahaan ke depan.