Business Partner – Staff Lapangan (Area Cirebon)

Introduction

Amartha, sebagai salah satu platform fintech terkemuka di Indonesia, terus memperluas jaringan pendanaan
mikro untuk mendukung pertumbuhan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di seluruh wilayah negara. Dalam
upaya memperkuat kehadirannya di daerah Cirebon, Amartha membuka lowongan untuk posisi Business
Partner – Staff Lapangan (Area Cirebon). Posisi ini berperan sebagai ujung tombak dalam mengidentifikasi,
mengedukasi, dan mendampingi calon nasabah serta anggota layanan yang sudah ada, sehingga mereka dapat
memanfaatkan program peminjaman modal dengan optimal. Kandidat yang terpilih akan bekerja secara
mandiri di lapangan, berinteraksi langsung dengan komunitas setempat, serta berkontribusi pada pencapaian
target pertumbuhan portofolio Amartha di wilayah Cirebon.

Lingkungan kerja yang dinamis, dukungan pelatihan berkelanjutan, serta paket remunerasi yang kompetitif
menjadikan posisi ini menarik bagi profesional yang memiliki semangat kewirausahaan sosial, kemampuan
analitis, dan ketangguhan dalam menghadapi tantangan lapangan.

Responsibilities

Tugas utama Business Partner – Staff Lapangan meliputi, namun tidak terbatas pada:

• Mengidentifikasi potensi nasabah baru melalui kunjungan ke pasar tradisional, pusat kerajinan, dan
  komunitas usaha mikro di wilayah Cirebon, serta membangun hubungan kepercayaan dengan para pemilik
  usaha.
• Menjelaskan secara detail program peminjaman modal Amartha, termasuk manfaat, prosedur aplikasi,
  dan skema pembayaran, sehingga calon nasabah memahami nilai tambah yang ditawarkan.
• Melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga bagi anggota layanan yang sudah terdaftar, mencakup
  pemantauan penggunaan dana, penilaian kebutuhan tambahan, dan pemberian saran manajemen keuangan.
• Melakukan survei lapangan dan analisis kelayakan aplikasi pembiayaan dengan mengacu pada kebijakan,
  prosedur, dan standar risiko Amartha; termasuk pengumpulan data demografis, keuangan, dan aset jaminan.
• Menyusun laporan harian dan mingguan mengenai kegiatan pemasaran, jumlah prospek yang dikunjungi,
  tingkat konversi, serta hambatan yang dihadapi, untuk dipresentasikan kepada tim manajemen regional.
• Melakukan proses penagihan dan follow‑up pembayaran kepada nasabah yang telah menerima pembiayaan,
  memastikan tingkat kepatuhan tinggi serta meminimalisir risiko kredit macet.
• Berkoordinasi dengan tim operasional pusat, tim risiko, dan tim pelatihan untuk memastikan setiap
  nasabah mendapatkan layanan yang konsisten dan tepat waktu.
• Mengikuti program pelatihan internal yang meliputi pengetahuan produk, teknik negosiasi, serta
  penggunaan aplikasi digital Amartha.
• Menjaga integritas data nasabah dengan melakukan pencatatan yang teliti dan akurat pada sistem
  manajemen pelanggan (CRM) yang disediakan perusahaan.

Requirements

Persyaratan umum dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi posisi ini adalah:

• Usia maksimal 33 tahun; prioritas pada kandidat berusia 18‑30 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; lulusan perguruan tinggi tidak menjadi keharusan.
• Memiliki kendaraan pribadi yang dapat digunakan untuk mobilitas lapangan secara mandiri.
• Memiliki integritas tinggi, jujur, teliti, komunikatif, tangguh, dan disiplin dalam menjalankan tugas.
• Berorientasi pada hasil dengan kemampuan analisis data sederhana serta kemampuan membuat laporan
  singkat namun informatif.
• Kemampuan interpersonal yang baik untuk membangun hubungan dengan beragam pemangku kepentingan,
  termasuk petani, pedagang kecil, dan pemilik usaha rumah tangga.
• Kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan regulasi fintech dan kebijakan internal
  perusahaan.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran lapangan, penjualan, atau layanan keuangan mikro merupakan nilai
  tambah, namun tidak menjadi keharusan; fresh graduate yang memiliki motivasi tinggi dipersilakan
  melamar.
• Kemampuan mengoperasikan perangkat smartphone dan aplikasi berbasis web untuk pencatatan data dan
  pelaporan.
• Siap bekerja di lapangan setiap hari dengan jam kerja standar Senin‑Jumat, 08.00‑17.00 WIB.

Benefits

Amartha menawarkan paket kompensasi dan benefit yang menarik untuk mendukung kesejahteraan dan
pengembangan karier karyawan:

• Gaji pokok mulai dari Rp3.500.000,- per bulan, ditambah insentif berbasis pencapaian target
  penjualan dan penagihan.
• THR (Tunjangan Hari Raya) dan bonus tahunan yang bersifat kinerja‑driven.
• Jalur karier yang jelas dengan peluang promosi menjadi Leader Area atau Supervisor Regional
  setelah mencapai target dan menunjukkan kemampuan manajerial.
• Pengangkatan menjadi karyawan tetap (permanent) setelah masa percobaan selesai dengan penilaian
  kinerja positif.
• Program pinjaman karyawan dengan bunga bersubsidi untuk membantu kebutuhan pribadi atau usaha
  kecil.
• Program pembelajaran dan pengembangan kompetensi, termasuk akses ke kursus online, workshop
  keuangan mikro, dan sertifikasi fintech.
• Fasilitas mess atau tempat tinggal yang disediakan oleh perusahaan bagi staff lapangan
  yang belum memiliki tempat tinggal tetap di Cirebon.
• Asuransi kesehatan dasar serta program kesejahteraan lainnya seperti kegiatan sosial
  perusahaan, outing tahunan, dan program penghargaan karyawan berprestasi.

About Company

Amartha didirikan pada tahun 2010 dengan visi “Membangun Ekonomi Indonesia melalui Pendanaan Mikro”.
Sebagai platform peer‑to‑peer lending terdaftar dan diawasi Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Amartha menghubungkan
investor institusi maupun individu dengan ribuan UMKM di seluruh Indonesia. Melalui model digital yang
terintegrasi, Amartha menyediakan pembiayaan yang cepat, transparan, dan berkelanjutan, sekaligus memberikan
edukasi keuangan kepada para pengusaha mikro untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing mereka.

Dengan lebih dari 10 juta pengguna aktif dan total penyaluran dana melebihi Rp10 triliun, Amartha berkomitmen
pada inklusi keuangan dan pemberdayaan ekonomi lokal. Perusahaan terus memperluas jangkauannya ke wilayah
strategis seperti Cirebon, yang memiliki potensi tinggi dalam sektor pertanian, kerajinan, dan perdagangan
tradisional. Bergabung sebagai Business Partner – Staff Lapangan berarti menjadi bagian dari ekosistem
inovatif yang tidak hanya menawarkan layanan keuangan, tetapi juga membangun komunitas yang lebih
resilient dan mandiri secara ekonomi.

Amartha menempatkan nilai-nilai kolaborasi, integritas, dan keberlanjutan sebagai landasan budaya kerja.
Karyawan didorong untuk mengembangkan diri secara profesional sekaligus berkontribusi pada misi sosial
perusahaan. Jika Anda memiliki semangat untuk membantu usaha kecil tumbuh dan siap bekerja di lapangan
dengan dedikasi tinggi, Amartha menyediakan platform yang tepat untuk mengakselerasi karier Anda.