Business Partner – Penagihan Penjualan (Blora)

Introduction

Amartha adalah platform fintech terdepan yang berfokus pada pemberdayaan ekonomi mikro di Indonesia, khususnya
para pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di daerah pedesaan. Sebagai bagian dari upaya memperluas jangkauan
layanan pembiayaan, Amartha membuka lowongan untuk posisi Business Partner – Penagihan Penjualan (Blora).
Posisi ini menuntut kombinasi antara kemampuan sales lapangan, pengetahuan kredit, serta kepekaan sosial yang tinggi.
Kandidat yang terpilih akan berperan sebagai penghubung antara Amartha, nasabah, dan tim internal dalam rangka
memastikan proses penyaluran dana, pemantauan pembayaran, dan pendampingan ekonomi berkelanjutan dapat berjalan
secara efektif dan efisien.

Lingkungan kerja yang dinamis, jadwal kerja Senin‑Jumat dengan jam operasional 08.00‑17.00, serta dukungan
teknologi data‑besar (big data) memberikan kesempatan bagi profesional yang ingin mengembangkan karir di bidang
keuangan inklusif. Berikut merupakan uraian lengkap mengenai tanggung jawab, persyaratan, manfaat, dan
profil perusahaan.

Responsibilities

• Mencari dan mengidentifikasi potensi nasabah baru di wilayah Blora melalui kunjungan lapangan, analisis demografis,
  dan pemetaan usaha mikro yang berpotensi menjadi mitra Amartha.
• Melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga kepada anggota layanan, termasuk edukasi keuangan, perencanaan anggaran,
  dan pemanfaatan produk kredit usaha bagi UMKM pedesaan.
• Melaksanakan survei kelayakan aplikasi pembiayaan dengan mengacu pada sistem, prosedur, dan kebijakan internal,
  serta melakukan analisis risiko menggunakan data historis dan alat big data.
• Menyusun rekomendasi kredit yang komprehensif untuk diajukan kepada Komite Pembiayaan, mencakup analisis profitabilitas,
  kemampuan bayar, dan dampak sosial bagi komunitas lokal.
• Mendampingi pertemuan mingguan dengan anggota layanan untuk memonitor progres usaha, mengevaluasi pembayaran,
  serta memberikan solusi bila terjadi keterlambatan atau kendala operasional.
• Memastikan angsuran nasabah berjalan lancar dengan melakukan follow‑up rutin, mengirimkan reminder pembayaran,
  dan mengelola proses penagihan secara profesional.
• Berkoordinasi dengan tim internal (operasional, risiko, teknologi) untuk memperbaiki proses penagihan dan
  meningkatkan tingkat kolektibilitas portofolio.
• Mengumpulkan dan melaporkan data kinerja harian serta mingguan secara akurat ke manajemen, termasuk
  indikator utama (KPIs) seperti jumlah nasabah baru, rasio pembayaran tepat waktu, dan tingkat kepuasan anggota.
• Memberikan masukan strategis terkait pengembangan produk kredit yang lebih sesuai dengan kebutuhan pasar
  pedesaan berdasarkan temuan lapangan.
• Menjaga etika kerja yang tinggi, menghormati privasi nasabah, serta mematuhi seluruh peraturan perundang‑undangan
  yang berlaku di sektor keuangan mikro.

Requirements

• Pendidikan minimal D3/D4 di bidang Ekonomi, Keuangan, Manajemen, atau bidang terkait.
• Usia maksimal 30 tahun.
• Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang sales lapangan, penagihan, atau pendampingan UMKM.
• Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Kemampuan memahami aplikasi fintech dan pengolahan data besar (big data) untuk analisis kredit.
• Kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat, termasuk kemampuan mendengarkan aktif, negosiasi, dan presentasi.
• Soft skills: empati, kemampuan problem‑solving, manajemen waktu, serta orientasi pada hasil.
• Kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan inisiatif tinggi untuk mengidentifikasi peluang pasar.
• Penguasaan bahasa Indonesia secara lisan dan tulisan yang baik serta kemampuan dasar bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
• Penggunaan perangkat lunak perkantoran (MS Office) dan aplikasi CRM (Customer Relationship Management) secara efektif.

Benefits

• Gaji pokok kompetitif dengan bonus berbasis pencapaian KPI.
• Program pelatihan dan pengembangan profesional, termasuk sertifikasi keuangan mikro dan analisis data.
• Asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga inti.
• Fasilitas transportasi atau tunjangan kendaraan untuk mendukung mobilitas lapangan.
• Cuti tahunan berbayar, cuti sakit, dan cuti keagamaan sesuai regulasi ketenagakerjaan.
• Lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif, dengan peluang karir yang jelas menuju posisi manajerial.
• Program kesejahteraan karyawan, seperti konseling psikologis, kegiatan kebugaran, dan acara sosial perusahaan.
• Penghargaan atas kontribusi luar biasa melalui program employee of the month dan insentif tambahan.

About Company

Amartha didirikan pada tahun 2010 dengan visi “Menyediakan akses pembiayaan yang adil bagi seluruh lapisan masyarakat
Indonesia”. Sebagai perusahaan fintech yang berbasis pada model peer‑to‑peer lending, Amartha telah menyalurkan
lebih dari satu miliar dolar Amerika kepada lebih dari dua juta pelaku UMKM di seluruh nusantara. Dengan memanfaatkan
teknologi data‑besar, platform Amartha dapat menilai kelayakan kredit secara lebih akurat, mempercepat proses persetujuan,
dan menurunkan biaya transaksi bagi nasabah.

Fokus utama Amartha adalah pemberdayaan ekonomi pedesaan, sehingga setiap produk dan layanan dirancang untuk
meningkatkan kapasitas usaha mikro, menciptakan lapangan kerja, dan mengurangi kesenjangan keuangan. Kantor cabang
di Blora menjadi bagian penting dalam jaringan distribusi Amartha, dimana Business Partner – Penagihan Penjualan
akan berperan sebagai ujung tombak dalam menjalin hubungan kepercayaan dengan komunitas setempat.

Komitmen Amartha terhadap inovasi, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial menjadikannya pilihan karir yang
menarik bagi para profesional yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi inklusif di Indonesia. Bergabung
bersama kami berarti menjadi bagian dari ekosistem yang mendukung perubahan positif bagi ribuan keluarga
dan usaha mikro di seluruh negeri.