Mitsubishi Motors: Lebih dari 40 Tahun Berkontribusi di Indonesia
Mitsubishi Motors telah hadir di Indonesia selama lebih dari 40 tahun dan terus berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas kepada masyarakat. Pada tanggal 1 April 2017, PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) melakukan restrukturisasi bisnis dengan mengalihkan distribusi kendaraan penumpang dan niaga ringan merek Mitsubishi Motors kepada PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI).
Restrukturisasi ini bertujuan untuk meningkatkan fokus pada setiap segmen pasar serta merespons permintaan konsumen dengan lebih cepat dan fleksibel. Dengan perubahan struktur organisasi ini, Mitsubishi bertekad untuk terus berkembang dan memperluas produk serta layanan yang ditawarkan, demi kepuasan konsumen setia dan masyarakat Indonesia.
Lowongan Kerja di PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Indonesia
PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Indonesia saat ini membuka beberapa lowongan pekerjaan sebagai berikut:
1. Part Purchasing Staff (Subjek: Linkedin – Part Purchasing)
Kualifikasi:
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengadaan dan pencarian pemasok di industri otomotif
- Lulusan minimal Sarjana Teknik Industri atau Teknik Mesin
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan
Tugas:
- Mencari pemasok untuk proyek baru, lokalisasi, atau benchmarking
- Memelihara harga untuk bagian produksi massal
- Menghasilkan pengurangan biaya untuk mendukung target CR
2. Supplier Improvement Promotion Staff (Subjek: Linkedin – SIP)
Kualifikasi:
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang dukungan pemasok di industri otomotif
- Lulusan minimal Sarjana Teknik Industri
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan
Tugas:
- Mengonfirmasi dan memverifikasi kemajuan serta hasil perbaikan pemasok melalui kegiatan patrol
- Mengambil tindakan cepat berdasarkan laporan harian QC untuk meningkatkan garis (PPM) dan klaim pasar
- Membantu dan mendukung masalah yang terkait dengan kualitas dan pengembangan (Q&D)
3. Industrial Relation Sr. Staff (Subjek: Linkedin – Industrial Relation)
Kualifikasi:
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai staf hubungan industrial di perusahaan besar (>2000 karyawan)
- Lulusan Sarjana Hukum
- Memahami hukum ketenagakerjaan dengan baik
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan
Tugas:
- Mengelola hubungan industrial dan negosiasi untuk implementasi CLA
- Mengembangkan dan menegakkan kebijakan, regulasi, dan SOP perusahaan untuk memastikan kepatuhan
- Menyelesaikan masalah ketenagakerjaan dan kasus disiplin dengan dokumentasi yang tepat
- Memelihara hubungan eksternal dengan institusi pemerintah, federasi, konsultan, dan pemangku kepentingan
- Mengelola administrasi dan kepatuhan kontrak karyawan, termasuk persiapan dan pengendalian perjanjian kerja
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan lamaran Anda ke: Recruitment.mmki@mmki.co.id
Penting untuk Diperhatikan:
- Kami tidak pernah meminta pembayaran dalam bentuk apa pun (biaya perjalanan, administrasi, atau medis) pada tahap mana pun dalam proses perekrutan. Jika diminta uang, itu adalah penipuan.
- Semua komunikasi resmi terkait lamaran Anda akan dikirimkan hanya dari domain email kami yang terverifikasi: @mmki.co.id.
- Waspadai penipuan, karena sering kali pelaku menggunakan alamat email yang mirip atau domain publik (seperti Gmail atau Yahoo).
Dengan penulisan yang lebih menarik dan informatif, diharapkan teks ini dapat menjangkau lebih banyak calon pelamar dan meningkatkan visibilitas di mesin pencari.
