## Hyundai Motor ASEAN: Kantor Pusat Regional di Jakarta
Kantor Pusat Hyundai Motor ASEAN, yang sebelumnya dikenal sebagai Kantor Pusat Hyundai Motor Asia Pasifik, didirikan pada akhir tahun 2020. Berbasis di Jakarta, Indonesia, kantor ini beroperasi di bawah Divisi Kantor Strategis Asia dari Hyundai Motor Company. Tim profesional yang terampil di kantor ini bertugas untuk merancang strategi, membangun merek, dan merencanakan inisiatif yang mendukung pertumbuhan di kawasan Asia Tenggara serta negara-negara sekitar daratan China.
Lowongan Pekerjaan: Talent Acquisition & Employee Branding
Deskripsi Pekerjaan:
Kami mencari individu yang berbakat untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi akuisisi talenta yang efektif. Tugas utama mencakup:
- Menarik, menilai, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di perusahaan.
- Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan talenta dan menyusun deskripsi serta spesifikasi pekerjaan.
- Menggunakan berbagai saluran pencarian, termasuk platform media sosial seperti LinkedIn dan portal pekerjaan seperti JobStreet, untuk menemukan dan menjalin komunikasi dengan kandidat potensial.
- Melakukan teknik penyaringan, wawancara, dan penilaian yang efektif untuk mengevaluasi kualifikasi dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.
Kualifikasi:
- Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
- Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam inisiatif rekrutmen dan branding perusahaan.
- Pengetahuan yang solid tentang praktik rekrutmen, teknik pencarian, dan metode penilaian.
- Pengalaman menggunakan platform media sosial seperti LinkedIn dan portal pekerjaan seperti JobStreet.
- Mampu membuat iklan pekerjaan dan materi pemasaran yang menarik untuk menarik talenta serta meningkatkan citra perusahaan.
- Minimum 3 tahun pengalaman di bidang akuisisi talenta dan branding perusahaan.
Proses Rekrutmen Talent Acquisition
1. Proses Rekrutmen End-to-End:
- Persiapkan dan terapkan data/informasi yang diperlukan untuk mendukung proses rekrutmen.
- Tinjau daftar MPP dan dokumen yang diperlukan sebelum pelaksanaan.
- Pasang iklan lowongan di berbagai platform, termasuk tetapi tidak terbatas pada: iklan pekerjaan online (seperti JobStreet), LinkedIn, situs web perusahaan, agen rekrutmen, pameran pekerjaan, dan rekrutmen kampus.
- Sourcing dan pemilihan kandidat berdasarkan posisi yang dibuka.
- Evaluasi kandidat sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan dan departemen terkait.
- Ajukan kandidat terpilih untuk tinjauan lebih lanjut dengan menyediakan ringkasan profil kandidat dan informasi lain yang diperlukan sebelum diserahkan ke departemen perekrutan.
2. Proses Onboarding:
- Pastikan kandidat mengumpulkan dokumen onboarding yang diperlukan sesuai dengan SOP yang telah ditentukan.
- Berikan pelatihan onboarding untuk karyawan baru.
- Daftarkan karyawan ke sistem dan aplikasi yang tersedia di perusahaan.
Persyaratan:
- Gelar sarjana dari jurusan apa pun dengan pengalaman kerja minimum 4 tahun di bidang rekrutmen.
- Kemampuan lanjutan dalam Microsoft Office.
- Pengalaman di industri otomotif akan menjadi nilai tambah.
- Lancar berbahasa Inggris.
Periode Pendaftaran
Periode pendaftaran berakhir pada 30 Juni 2023. Silakan kirim CV terbaru Anda ke: recruitment@hyundaimotor.co.id dengan subjek: Posisi – Nama Anda.
Dengan penulisan yang lebih terstruktur dan bahasa yang lebih familiar, diharapkan informasi ini dapat lebih mudah dipahami dan menarik bagi calon pelamar.
